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Les conseils de Yves

julien04's blog

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La part consacrée aux missions classiques ( saisie, déclaratif, conception des missions annexes telles que les salaires ou, dans une moindre mesure, le juridique ) se transforme fondamentalement. La mission comptable se digitalise, ouvrant le champ des envisageables pour un expert-comptable aux missions de conseils et d’accompagnement au quotidien de la structure. L’expert-comptable a plusieurs casquettes : largement plus qu’une société d’expertise chargé de comptabilité, il dirige une société de prestations de services dont la comptabilité. C’est la direction que Cogedis a pris pour accompagner sa clientèle au plus proche de leurs besoins. L’expert-comptable est la personne l’entreprise chaque jour. Il doit être proactif, à l’écoute du client, proposer le schéma d’optimisation adéquat à la situation et aux besoins du client, tant au niveau fiscal, social que juridique. La mission de conseil est essentielle. dans ce but, une relation de confiance partagée doit naître entre l’expert-comptable et le chef de sociétés. Le monde change, il change pour tous, comme nous le constatons tous les jours pour nos acheteurs. Nous sommes qualifié de ne pas connaître ce changement mais de le devancer et de l’accompagner.

L’expert-comptable ne se contente pas de saisir la fiscalité et de présenter les comptes annuels. Il propose des outils de gestion ( tableau de bord, critères de performance… ) précis et exacts afin de vous livrer une vision globale de l’entreprise, ce qui est utile pour à mieux appréhender son statut économe. Aussi, être accompagné par un expert-comptable offre plus de crédibilité aux chiffres et une plus grande confiance des tiers en relation avec votre société. Cela peut impacter votre relation bancaire, par exemple ! Tout chef d’entreprise est tout le temps tenu de faire des choix. L’expert-comptable est en mesure de le guider dans les décisions stratégiques, lors de la conception de la structure – choix du situation juridique, choix des possibilités fiscales, ouverture du capital, etc. – mais également lors du développement de la structure – optimisation de la fiscalité, adhésion des propriétaires des actions, gestion du personnel… La décision n’appartient pas à l’expert-comptable, mais il existe pour prévenir, mettre en garde, conseiller et faciliter ! En bref ? Un expert-comptable, c’est un peu votre nouveau médecin institutionnel. Un coach, un partenaire, un confident sur lequel vous appuyer, qui saura appliquer ses compétences au service de la conception et de la pérennité de votre société. Oui, rien que ça.

Il n’y a pas de bons ou de mauvais experts-comptables, juste des professionnels plus adaptés que d’autre à vos envies et à votre personnalité de dirigeant. Le bon expert-comptable pour vous et votre entreprise est un expert-comptable qui comporte votre vision de l’entrepreneuriat et don vos valeurs. Si vous avez tendance à aimer le risque, par exemple, il faudra contacter vers un expert-comptable habitué à accompagner des startups. Pour trouver le bon expert-comptable, quelques conseils s’imposent : n’hésitez pas à parcourir le cabinet et à rencontrer les partenaires avant de signer une lettre de mission. Leur façon de cultiver et de traiter les dossiers d’un service à l’autre vous en dira long. vous pouvez aussi poser une question technique à l’expert-comptable, et ce dès le premier rendez-vous commercial pour regarder ses réactions ; valider son degré de enseignement. N’hésitez pas à faire des rencontres plusieurs experts-comptables pour opérer votre choix. Un expert-comptable est un partenaire clé pour l’entreprise. Son objectif est de l’accompagner vers la croissance, mais aussi de vous accompagner à titre personnel, comme directeur. Les missions principales de l’expert-comptable sont le suivi, la révision service comptable et la réalisation des comptes annuels, mais ses interventions vont beaucoup plus loin.

Le fait de recourir à un comptable en ligne montre de nombreux points positifs. tout d’abord, il est conseillé de préciser qu’il s’agit d’une solution parfaite pour économiser du temps : l’expert-comptable n’est plus amené à avoir à se déplacer dans les locaux de son client, car leur relation est entièrement dématérialisée. Par conséquent, il peut mettre ce temps à profit pour traiter les papiers comptables et les comptes annuels de sa clientèle, car ils sont désormais disponibles sous format numérique. par ailleurs, il est aujourd’hui très aisé de joindre directement son expert-comptable en ligne, car il est necessaire de lui vous faire procurez un email. D’autre part, demander à un chargé de comptabilité en ligne permet d’avoir une gestion chargé de comptabilité beaucoup moins chère qu’avec les services d’un expert-comptable indémodable. En pratique, les acquéreurs sont aujourd’hui en mesure de réaliser certaines tâches de bières eux-mêmes ( comme la gestion des paies ou des tableaux de bord ), grâce à la vulgarisation de nombreux logiciels de fiscalité en ligne. Ainsi, la charge de travail de l’expert-comptable s’en trouve diminuée, et cela lui donne la possibilité d'offrir des coûts plus attractifs. A ce titre, la facture mensuel moyen d’un chargé de comptabilité en ligne est estimé en moyenne à 120 € mensuels.

Tous les deux sont des spécialistes en chiffre en la gérance financière d’une société. Cependant, on ne doit pas amalgamer leurs domaines et possibles d’activité. La différence entre un chargé de comptabilité et expert-comptable se situe surtout dans l'apparition qu’ils ont suivie et dans leur qualification. Pour être un expert-comptable, il faut avoir un diplôme de récipient 8 et le plus utile aussi, c’est qu’on doit s’inscrire dans l’Ordre des experts-comptables. Ainsi, le travail est bien réglementé. toutefois, on devient service comptable après avoir suivi un cheminement s’y référant et avoir obtenu un diplôme de récipient 5. Le travail n’est pas réglementé. Alors, les responsabilités comme les missions de ces deux professionnels ne sont pas les mêmes. En effet, le premier est un employé qui travaille en interne dans la société. Ils se chargent des tâches de bières habituelles comme l’enregistrement comptable. Cependant, il ne donne aucun conseil au chef d’entreprise. par contre, un expert-comptable s’occupe d’une tâche plus spécifique comme conseiller juridique. Mais aussi, il doit donner des conseils au chef de sociétés sur la méthode en fonction de laquelle on doit s'orienter.

On pense souvent, à tort ou à raison, qu’un auto-entrepreneur ou freelance travaille seul. Eh bien, il ne faut pas se fier aux apparences, car ce professionnel, à l'image des autres créateurs d'entreprise, collabore avec des experts. Entre autres un expert-comptable. Mais dans ce cas, ce professionnel perçoit-il les mêmes honoraires que s’il travaillait avec une entreprise ? sans quoi, à combien s’élèvent ses tarifs ? Comment est-il rémunéré ? Lisez ce qui suit. Que ce soit pour une Société À Responsabilité Limitée ou une Société par Actions Simplifiées, il est évidemment recommandé de solliciter les services d’un expert-comptable. Et ce, quand bien même aucune loi n’impose de recourir à ce spécialiste. En effet, ces deux sociétés par actions sont soumises à plusieurs obligations en matière de comptabilité. Ce qui peut rebuter les chefs d’entreprise, notamment les jeunes entrepreneurs. Mais, conséquemment, à combien s’élèvent les honoraires de ce professionnel ? Et surtout, existe-t-il des différences de cout entre une SAS et une SARL pour l’intervention d’un expert-comptable ? Éléments de réponse.


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